Młodszy monter urządzeń elektronicznych
Główne zadania:
- Montaż podzespołów i urządzeń elektronicznych
- Programowanie układów i wyrobów
- Montaż mechaniczny
Wymagania:
- Wykształcenie zawodowe lub średnie (mile widziane elektroniczne lub pokrewne)
- Zdolności manualne
- Sumienność, dokładność, rzetelność
- Mile widziane umiejętności lutowania, znajomość elementów elektronicznych lub doświadczenie w produkcji elektroniki
Oferujemy:
- Stabilną formę zatrudnienia – umowa o pracę, praca w systemie dwuzmianowym
- Rozwój poprzez systematyczne podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez udział w szkoleniach
- Ubezpieczenie na życie finansowane przez Pracodawcę
- Bezpłatna opieka medyczna Luxmed
- Dofinansowanie do karty MultiSport
- Kurs języka angielskiego
- Świadczenia socjalne z ZFŚS – dofinansowanie do wypoczynku indywidualnego i kolonii dla dzieci
Prosimy o przesłanie CV zawierającego informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Aby móc rozpatrzyć przesłaną aplikację podczas kolejnych naborów prosimy o zamieszczenie w jej treści informacji: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji.”
Administratorem danych jest JM elektronik sp. z o.o. (Gliwice, ul. Karolinki 58, tel. +48 32 339 69 00) Dane przetwarzane są na podstawie art. 221 § 1 Kodeksu Pracy, w celu realizacji procesu rekrutacji, przez okres 6 m-cy od dnia złożenia aplikacji. Jeżeli wyrażona została zgoda, dane przetwarzane będą także w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji do czasu jej cofnięcia, do czego macie Państwo prawo w dowolnym momencie bez wpływu na przetwarzanie danych osobowych przed jej cofnięciem. Odbiorcami danych będą podmioty zajmujące się obsługą Administratora w zakresie usług informatycznych. Mają Państwo prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia swoich danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.